Unsere Beratungslösungen
Drei spezialisierte Angebote für die kritischsten Herausforderungen von Unternehmensführung. Jede massgeschneidert für Ihre Bedürfnisse.
Zur StartseiteUnser Beratungsansatz
Jede Beratung bei Cithrion folgt einem bewährten Ansatz: Wir diagnostizieren zunächst gründlich, höhlen dann transparent mit Ihnen ab, entwickeln massgeschneiderte Optionen und unterstützen Sie bei der Umsetzung.
Diagnose
Tiefe Analyse Ihrer Situation
Dialog
Transparente Abstimmung
Optionen
Massgeschneiderte Lösungen
Umsetzung
Praktische Begleitung
Board Composition Advisory
Eine vertrauliche Beurteilung Ihres Verwaltungsrats, um Lücken in Expertise, Perspektive und Erfahrung zu identifizieren. Wir helfen Ihnen, geeignete Kandidaten zu finden und Ihre Governance zu stärken.
Kernleistungen:
- Analyse der aktuellen Board-Zusammensetzung
- Identifikation von Expertise-Lücken
- Kandidatensuche und Profiling
- Sukzessionsplanung und Transition
Dauer: 4-8 Wochen
Format: Workshops, Interviews, Berichte
Preis: CHF 1'750
Competitive Response Planning
Wenn bedeutende Wettbewerbsbewegungen einen Strategiewechsel erfordern, unterstützen wir Sie darin, Ihre Optionen gründlich zu durchdenken und proportional zu antworten.
Kernleistungen:
- Wettbewerbsanalyse und Bedrohungsbewertung
- Szenarioplanung und Modellierung
- Strategische Optionsentwicklung
- Implementierungs-Roadmap
Dauer: 2-3 Wochen
Format: Workshops, Analysen, Szenarien
Preis: CHF 920
Onboarding Experience Design
Eine umfassende Überprüfung Ihres Integrationsprozesses für neue Mitarbeiter. Wir designen Journeys, die Menschen von Tag eins wertvoll und willkommen fühlen lassen.
Kernleistungen:
- Journey Mapping für Neuangestellte
- Prozessoptimierung und Automation
- Kultur-Integrations-Strategie
- Messbare Erfolgsindikatoren
Dauer: 3-6 Wochen
Format: Interviews, Workshops, Prototyping
Preis: CHF 680
Vergleich unserer Lösungen
| Aspekt | Board Advisory | Competitive Response | Onboarding Design |
|---|---|---|---|
| Beste für | Governance-Verbesserung, Sukzession | Schnelle Marktreaktionen | Mitarbeiter-Retention, Kultur |
| Teilnehmer | Verwaltungsrat, CEO | Geschäftsführung, Strategie-Team | HR, Leadership, Teams |
| Dauer | 4-8 Wochen | 2-3 Wochen | 3-6 Wochen |
| Aufwand (intern) | Mittel bis Hoch | Hoch | Mittel |
| Output | Board-Strategie, Kandidaten | Szenarien, Implementierungs-Roadmap | Prozesse, KPIs, Change-Plan |
Professionelle Standards
Transparente Vertraglichkeit
Klare Vereinbarungen zu Umfang, Dauer, Kosten und Lieferobjekten. Keine versteckten Gebühren oder überraschenden Zusatzkosten.
Vertraulichkeitsschutz
NDAs sind Standard. Ihre Daten sind geschützt, Berichte nur mit Ihrem Einverständnis sichtbar. Keine öffentlichen Fallstudien ohne Zustimmung.
Governance-Konformität
Alle Empfehlungen folgen Schweizer Corporate Governance Standards und internationalen Best Practices in ihren jeweiligen Bereichen.
Welche Lösung passt zu Ihnen?
Vereinbaren Sie eine kostenlosen Erstberatung. Wir werden gemeinsam bestimmen, welcher Ansatz Ihren Bedürfnissen entspricht.
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